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政府推動僱用安定措施 減班休息勞工可領最高1.63萬元補助
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在景氣波動下，許多企業面臨減班休息的困境。然而，政府為了幫助這些勞工減少生活壓力，推動了「僱用安定措施」。這項措施不僅提供補貼給因減班休息收入減少的勞工，还可以幫助他們提升工作技能和增加補助金額。
僱用安定措施是什麼？
「僱用安定措施」是政府為因應景氣波動推出的補助方案，希望企業透過減班休息取代裁員，讓勞工在薪資減少期間仍能獲得政府補貼，降低生活壓力。此外，符合資格者還可參加職業訓練，提升工作技能並增加補助金額。
每月最高可領多少？
符合資格的勞工，可依減班前後薪資差額申請補貼，最高補助6個月。補助項目包括薪資差額補貼和搭配再充電計畫，每月最高可領11,500元至16,300元。
| 補助項目 | 內容 |
|---|---|
| 薪資差額補貼 | 補助薪資差額70% |
| 每月最高補助11,500元 | |
| 最長補助期間6個月 | |
| 搭配再充電計畫 | 每月最高16,300元 |
誰符合申請資格？
符合下列條件即可提出申請：
* 實施減班休息（無薪假）30天以上
* 雇主已依法完成減班休息通報
* 屬勞動部公告適用產業
* 自減班休息滿30日起90天內提出申請
適用產業有哪些？
目前主要適用於部分製造業，包括：
* 食品及飼品製造業
* 紡織業
* 橡膠及塑膠製品業
* 金屬製品業
* 机械设备制造业
* 汽车及零件制造业
* 運輸工具及零件製造業
* 電力設備製造業
FAQ 常見問題
常見問題
Q1：沒有工作也能申請嗎？
本補助主要適用於因公司實施減班休息（無薪假）而收入減少的在職勞工，並非一般失業補助。
Q2：每月最高可領多少？
薪資差額補貼最高每月1萬1,500元，搭配再充電計畫後最高可達1萬6,300元。
Q3：補助可以領多久？
最長可補助6個月，依個案資格及規定辦理。
Q4：申請期限到什麼時候？
本次受理期限至2026年7月31日，符合資格者應儘速提出申請。
Q5：如何提高補助金額？
可參加「減班休息勞工再充電計畫」職業訓練，符合規定即可額外請領訓練津貼，提高每月補助上限。
結論
政府推動的僱用安定措施提供了重要的支持，幫助因減班休息而收入減少的勞工。符合資格的勞工應儘速提出申請，並積極參加職業訓練，提高工作技能和增加補助金額。