國軍加薪政策再引爭議：賴清德推戰鬥加給，徐巧芯疾呼志願役待遇應兌現

總統賴清德近期宣布自今年7月起，正式擴大國軍戰鬥部隊加給範圍，新增「第三類」部隊加給，期望能透過每月額外增加4,000元的實質薪資，提升基層官兵士氣並強化留才誘因。然而，此舉隨即引發朝野對於志願役整體薪資結構與法案執行力的討論，國民黨立委徐巧芯對此提出質疑，呼籲政府應正視立法院已通過的志願役加給法案。

國軍薪資改革動向：第三類戰鬥加給說明

加薪政策細節與目標

為了改善國軍戰鬥部隊的待遇，賴清德政府宣布新增「第三類戰鬥部隊加給」，這項政策將在既有的第一、二類加給基礎上進一步擴大受惠對象。符合標準的官兵每月薪資將增加4,000元，這項調整旨在透過提升實質收入，緩解軍中人才流失壓力，並展現政府對提升國軍整體戰力的決心。

徐巧芯的政策批判與法規呼籲

志願役待遇不平等的隱憂

儘管支持調升軍人待遇，立委徐巧芯指出，目前的新政策仍存在分配上的矛盾。她強調，在新增第三類加給後，仍有部分志願役軍人未能享受到戰鬥加給的紅利，甚至出現了「義務役可領、志願役卻無份」的爭議現象。徐巧芯認為，這不僅打擊基層士氣，更無法有效解決志願役軍人長期面臨的低薪困境。

呼籲落實志願役給薪法案

徐巧芯進一步提醒，立法院先前已三讀通過《軍人待遇條例》，明確規範應將志願役軍人的加給提高至3萬元。她嚴厲批評行政院在面對此法案時，既未提出覆議也未履行副署責任，反而將爭議轉向憲法法庭，這種「置之不顧」的做法嚴重損害了國會的立法尊嚴與軍人的權益。

法律爭議與政府行政立場

行政院與憲法法庭的僵局

目前針對志願役薪資調升的法案，行政院採取了送交憲法法庭審理的策略，並暫緩執行相關規定。對此，徐巧芯主張在法律生效前，政府應秉持依法行政的原則，並引用公務員退休金調整的案例，認為軍人薪資亦應比照處理，不該在釋憲結果出爐前就完全停滯。

比較項目	內容摘要
政策推動者	總統賴清德
新增項目	第三類戰鬥部隊加給
每月調升金額	4,000元
徐巧芯訴求	全面落實志願役加給至3萬元
行政院現況	未執行並送請釋憲

常見問題

Q1：新增第三類戰鬥加給的用意為何？

主要為了提升戰鬥部隊官兵的薪資水平，擴大加給受益範圍，並透過每月額外的津貼來提高軍中留才的吸引力。

Q2：為什麼徐巧芯對此政策提出異議？

她認為現行加給制度仍有遺漏，導致部分志願役官兵被排除在外，與應有的待遇公平性有落差。

Q3：關於「志願役給3萬」法案目前的進度？

該法案雖已在立法院三讀通過，但由於行政院認為有爭議並申請釋憲，目前處於暫緩執行狀態。

Q4：政府處理此案的法律依據是什麼？

行政院以法案內容涉及憲政爭議為由，將案件送交憲法法庭審理，強調在憲政解釋確立前不宜逕行執行。

Q5：徐巧芯建議的解決方式為何？

她主張行政院應依法行政，並參考過去公務員退休金先行調整的案例，不應因釋憲程序而忽略軍人應有的薪資福利。

總結來說，賴清德政府在國軍待遇改革上雖採取了積極行動，但面對志願役加給法案的執行阻力，顯然仍面臨高度的政治挑戰。隨著憲法法庭的審理進程推進，這項涉及軍人權益與行政立法權責的爭議，將持續成為社會各界關注的焦點，也將考驗政府如何平衡預算編列與官兵期望。