面對國際情勢變化與產業景氣波動，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，協助實施減班休息（俗稱無薪假）的勞工提升職能。符合資格者參加在職訓練，最高可領每月16,300元訓練津貼；企業自行辦理訓練課程，最高可申請350萬元補助，最新制度也放寬勞工可自行提出申請。
在職勞工可以在減班休息期間透過職業訓練提升專業能力，並能減少收入受到的影響。為了幫助勞工和企業適應市場變化，勞動部推出了一系列補助計畫。以下是詳細信息：
勞工補助福利
符合資格的在職勞工完成訓練後，可依參訓時數申請訓練津貼。以下是相關福利：
補助項目
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 適用對象 | 實施減班休息之在職勞工 |
| 申請條件 | 完成減班通報並參加訓練 |
| 補助方式 | 依實際參訓時數核發 |
| 每月最高補助 | 16,300元 |
| 課程內容 | 數位技能、證照、職能培訓、專業技術等 |
企業補助福利
企業若利用減班休息期間安排員工參與教育訓練，也可申請辦訓補助。以下是相關福利：
補助項目
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 適用對象 | 實施減班休息企業 |
| 補助內容 | 訓練課程費用 |
| 最高補助 | 350萬元 |
| 申請條件 | 完成減班通報、持續僱用勞工、辦理教育訓練 |
如何申請補助？
勞工和企業可以通過以下步驟申請補助：
勞工申請流程
- 完成減班休息通報
- 報名符合資格的訓練課程
- 完成課程並回報參訓紀錄
- 經審核後核發訓練津貼
企業申請流程
- 提出辦訓申請
- 經審核核定課程
- 辦理訓練並完成資料登錄
- 課程結束後申請補助
FAQ 常見問題
Q1：哪些人可以申請每月16,300元補助？
與公司協議減少正常工時（減班休息），完成通報並參加「減班休息勞工再充電計畫」課程的在職勞工即可申請。
Q2：一定要公司幫忙申請嗎？
不一定。最新制度已放寬，符合資格的勞工可自行持減班協議等文件提出申請。
Q3：企業最高可領多少補助？
符合資格的企業辦理教育訓練，最高可申請350萬元訓練費用補助。
Q4：有哪些訓練課程可以選？
包含數位技能、職業證照、3D設計、能源技術、資訊應用及各類專業職能課程，另提供線上學習選項。
Q5：如何查詢最新申請資訊？
可向勞動部勞動力發展署各分署洽詢，或撥打免付費客服專線 0800-777-888，了解課程內容、申請資格及辦理流程。
在職勞工和企業可以透過這些補助計畫提升專業能力和市場競爭力。勞動部希望藉由這些計畫幫助勞工和企業適應市場變化，並促進產業發展。