僱用安定措施：面對業界波動的勞工救援方案
面對全球經濟景氣改善不佳與產業波動，各界都在關注勞工的短期收入穩定問題。為此政府推出一系列的「僱用安定措施」，針對實施減班休息的勞工提供薪資補貼，降低產業景氣衝擊對勞工收入的影響。下面我們將一一告訴您僱用安定措施的相關須知。
什麼是僱用安定措施？
「僱用安定措施」是針對實施減班休息的勞工所提供的薪資補貼方案，目的在於降低產業景氣衝擊對勞工收入的影響。當企業因訂單減少、出口衰退或國際局勢影響而縮減工時時，勞工可透過此方案申請薪資差額補助，減輕生活壓力。
哪些產業可申請？9大行業一次看
目前符合補助資格的產業，主要集中於製造與工業相關領域。如下表所示：
| 產業類別 | 是否符合資格 |
|---|---|
| 食品及飼品製造業 | ✔ |
| 紡織業 | ✔ |
| 橡膠製品業 | ✔ |
| 塑膠製品業 | ✔ |
| 金屬製品業 | ✔ |
| 電力設備及配備業 | ✔ |
| 機械設備業 | ✔ |
| 汽車及零件製造業 | ✔ |
| 其他運輸工具及零件製造業 | ✔ |
補助金額有多少？
此次補助採「薪資差額補貼」方式辦理。如下表所示：
| 項目 | 補助內容 |
|---|---|
| 每月最高補助 | 11,500元 |
| 補助比例 | 薪資差額70% |
| 最長補助時間 | 6個月 |
| 最高總補助 | 69,000元 |
申請資格與條件
勞工需符合以下條件：
* 公司已正式實施減班休息
* 減班時間達30天以上
* 公司已完成通報程序
* 屬於指定9大產業之一
* 於規定期限內提出申請
FAQ 常見問題
Q1：不是製造業可以申請嗎？
目前主要限定9大指定產業，若不在範圍內，通常無法申請。
Q2：一定要公司申請嗎？
不一定，勞工本人也可自行提出申請。
Q3：減班幾天才能申請？
需連續減班休息達30日以上。
Q4：補助最多可以領多久？
最長可領6個月。
Q5：參加職訓一定能多領補助嗎？
若符合再充電計畫資格並完成訓練，可提高每月補助金額。
補助政策最後倒數 符合資格勞工別錯過
面對全球景氣與產業波動，不少企業開始透過減班休息降低營運壓力，而政府此次推出的「僱用安定措施」，也成為許多勞工短期穩定收入的重要支持。若目前正處於減班休息期間，建議盡早確認自身資格與申請期限，以免錯過最高6萬9000元的補助機會。